Партнерское соглашение: власть, бизнес, профсоюзы
С 20 мая прошлого года в Краснодарском крае действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, принятое краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 20 марта 2008 г. Оно распространяется на всех работодателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.
После официального опубликования соглашения работодатели, которые в течение месяца не смогли вывести минимальную заработную плату на прожиточный минимум, дали мотивированный отказ от присоединения к нему.
Не ниже прожиточного минимума
Таким образом, с 20 мая 2008 года минимальная заработная плата работника не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека в Краснодарском крае. С 16 марта этого года прожиточный минимум для трудоспособного населения в крае составляет 4800 руб.
Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится ежеквартально с учетом роста прожиточного минимума для трудоспособного населения. Невыполнение работодателями данного соглашения в отношении наемных работников является грубым нарушением трудового законодательства (ст. 133.1 ТК РФ).
Что предпринято
В целях реализации регионального соглашения о минимальной заработной плате управление социальной защиты населения в Абинском районе провело «круглый стол» с руководителями и специалистами организаций АПК, а также семинары-совещания.
На заседаниях районной трехсторонней комиссии по вопросу соблюдения трудового законодательства в строительном комплексе, в сфере торговли и общественного питания вопрос о минимальной заработной плате тоже обсуждался.
Информационно-разъяснительные письма о необходимости установления минимальной заработной платы не ниже прожиточного минимума и внесение изменений в коллективные договоры, локальные нормативные акты, трудовые договоры направлялись всем главам городских и сельских поселений, в управления и отделы районной администрации, районным профсоюзам, в налоговую инспекцию, в прокуратуру, 150 организациям и индивидуальным предпринимателям.
Даны разъяснения по вопросу реализации регионального соглашения о минимальной заработной плате 116 гражданам и работодателям.
В администрации района управлением экономического развития проводились Дни открытых дверей для субъектов среднего и малого бизнеса по соблюдению трудового законодательства. По 13 работодателям, нарушающим региональное соглашение, информация направлена в прокуратуру.
Соглашение выполняется
В результате проведенной работы во всех коллективных договорах организаций, индивидуальных предпринимателей, на которые распространяется данное соглашение, минимальная заработная плата приведена в cоответствиe с прожиточным минимумом трудоспособного человека в Краснодарском крае. В течение прошлого и текущего годов на уведомительную регистрацию не было представлено ни одного коллективного договора с минимальной заработной платой ниже прожиточного минимума.
Но не всеми
В прошлом году и за истекший период этого года проверено 60 работодателей на вопрос соблюдения трудового законодательства, охраны труда, выполнения регионального соглашения и коллективных договоров. Установлены факты начисления заработной платы ниже прожиточного минимума в ООО «Сельхозхимия Транс», ООО «Якорь», ООО «Абинскпассажиравтотранс», ООО «Сосновая роща», ООО «Продторг», ООО «Жемчужина», ОАО «Абинскаг-ропромтранс», ООО «Дюна», ООО «АбинскМеталлоТорг», Абинское управление геофизических работ, ООО «Портал», ООО «Пищевик», ООО «Акрис».
Долги по зарплате
В условиях экономического кризиса управление социальной защиты еженедельно проводит анализ социально-трудовой сферы предприятий района. Имеется задолженность по заработной плате в ОАО «Абинская ПМК», ООО «Берилл», ООО «Завод МДФ», ООО «Сельхозхимия Трас», ООО «Югпродторг», ООО «Жемчужина», ООО «Недвижимость», ООО «Казачье подворье», ООО «Кубанское ассорти» и др. Ряд предприятий в целях сохранения рабочих мест перевел работников на неполный рабочий день. Прошло массовое сокращение работников в ООО «Жемчужина».
По результатам проверок 52 работникам дополнительно начислена и выдана 81 тыс. рублей. Привлечены к административной ответственности в виде штрафа пять работодателей.
По обращениям работников в социальную защиту за 2008 год и истекший период этого года по вопросам оплаты труда 25 работникам доначислено 423 тыс. руб.
Среди организаций малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей есть еще немало случаев несоблюдения закона в вопросах начисления, сроков и выплаты заработной платы, порядка принятия и увольнения работников, несоответствия минимальной заработной платы принятым законам, нарушения трудовых прав работников, поэтому работа в этом направлении будет продолжена. Я. ДАВЫДОВА, начальник управления соцзащиты.
